マネジメント

  • 地頭が良くなければ、問題は認識されない。
  • 合理的な一貫性がなければ、やり過ごしが多発する。
  • 情報格差を作っていれば、互いを非難してばかりいるようになる。
  • 細部の理解が足りなければ、業務の範囲と負担がおかしくなる。
  • 配慮とユーモアが足りなければ、底力は発揮されない。
逆から言った方がよいのか。。。
  • 問題が認識されないのは、地頭が良くないから
  • やり過ごしが多発するのは、合理的な一貫性がないから
  • お互いを非難してばかりいるのは、情報格差を作っているから
  • 業務の範囲と負担がおかしいのは、細部の理解が足りないから
  • 底力が発揮されないのは、配慮とユーモアが足りないから